Willkommens-Kultur als Teil der Unternehmens-Philosophie.

Das Thema ist derzeit allgegenwärtig, wie steht es mit der Willkommenskultur in Ihrem Unternehmen? Zwischen 5,8 und 7,7 Millionen qualifizierte Arbeitskräfte werden 2030 in Deutschland fehlen. So dramatisch schildert die Studie „Global Talent Risk“ der Boston Consulting Group und dem World Economic Forum von 2011 die Auswirkung der demographischen und technologischen Entwicklung weltweit. Das heißt, es wird zukünftig immer wichtiger werden, Fachkräfte aus anderen Ländern dieser Welt zu rekrutieren und zu integrieren.

Willkommens-Kultur­ – Nutzen Sie die Chance der Vielfalt!

Die Förderung der kulturellen Vielfalt und der Internationalität ist Voraussetzung für die Gewinnung von Fachkräften und Investoren, die global ausgerichtet sind. Ihr Unternehmen begegnet dem immer stärker wachsenden Fachkräftemangel in Deutschland, indem es zukünftige Mitarbeiter weltweit anwirbt. Außerdem beschäftigen Sie sich mit der Frage, einen Flüchtling in Ihre Unternehmung zu integrieren? Wägen Sie die Chancen und Risiken ab und beschleunigen Sie Ihre Entscheidungsfindung.

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Vivian Ferreira,
Culture and Business

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